En los últimos años, la jornada laboral ha sido uno de los principales temas de debate en Colombia, desde aprobar la Ley 2101 de 2021, que tiene como objetivo reducir las horas de trabajo por semana, de 48 horas a 42 horas.
(Puede ser de su interés: Menos de seis horas al día: así se trabaja en el país con la jornada laboral más corta).
¿De dónde surge la idea de trabajar ocho horas diarias?
Hace más de un siglo, el mundo estaba controlado por una serie de patrones que decidiran cuanto tiempo ajustaran trabajar sus empleados además diferentes fábricas.
Según un artículo publicado por National Geographic, las personas y los niños estaban obligados a trabajar hasta 14 horas diarias En las fábricas que se crearon a partir de la Revolución Industrial, proyecto que marcó al mundo y fue el principal éxito que lo llevó a la modernidad y el desorden.
Samuel H.G. Kidd, explicado en una historia del movimiento Obrero Británico de 1857. y la nieve por las calles de la Manchester cristiana».
Henry Ford implementó la jornada de cinco días.
Vía Muy Interesante
Este método de ‘esclavitud’ era desarrollado por millas de empresas y fábricas a lo largo del mundo, desde Inglaterra, hasta Estados Unidos, donde fue uno de los primeros países en promover los derechos de los trabajadores.
A sindicato del Siglo XIX fueron varios los principioss del mundo que empezaron a requerir menos horas laborales y menos carga para los trabajadores que pasaban casi toda su vida dentro de una fabrica.
En 1847, se dio el primer gran arreglo de los trabajadores despues de que el Ley de Fabricas decretará que la jornada laboral se reduzca por quedar en 10 horas diarias de trabajo.
Sin embargo, este fue uno de los primeros pasos para los empleados y trabajadores que requiriendo una jornada laboral de ocho horas, argumentando que debe distribuir su día en tres partes, ocho de sueño, ocho de trabajo y ocho de ocio.
El debate continúa hasta después de la Primera Guerra Mundial, cuando Henry Ford fue uno de los primeros empresarios en implementar la jornada laboral de ocho diarias horas y cinco días a la semana en 1922esto con el objetivo de que sus empleados ocurran más productivos.
(Lea aquí: ¿Cómo quitar el sueño durante la jornada laboral? Esto dice un neurocientífico).
Una democracia autosuficiente y que se respete a sí misma no puede alegar ninguna justificación para la existencia del trabajo infantil
Esta iniciativa fue todo un éxito, revelar National Geographic. Esto, debido a que los trabajadores tienen más tiempo de ocio y entretenimiento con sus familias, provocando que el dinero se moviera más en la economía.
Una sola idea de Ford fue tomada por varios empresarios, Estados Unidos siguió contando con fábricas que tenian horas diarias largas de trabajo.
En 1937 el presidente de Estados Unidos, Franklin Delano Rooseveltfue uno de los principales impulsores de la Ley de Normas Laborales Justas, un año después de sucedió la norma que determinó el primer salario mínimo del país y una jornada laboral no superior a las 44 horas semanales.
«Una democracia autosuficiente y que se respete a sí mismo no puede alegar ninguna justificación para la existencia del trabajo infantil, ninguna razón económica para recortar los salarios de los trabajadores ou estirar sus horas de trabajo», explicó Roosevelt en un discurso.
HAROLD SÍ
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