La Organización Sindical de Aviadores de Avianca (Odeaa) emitió un comunicado en el que confirma que la aerolínea habría desconocido algunos acuerdos a los que llegaron los trabajadores con la empresatras un año de negociaciones para mejorar las condiciones laborales de los pilotos.
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El sindicato manifestó que, desde 2020, los aviadores decidieron «apoyar el proceso de
recuperación de la empresa para garantizar su sostenibilidad y mantener sus puestos de trabajo».
En ese sentido, habrían llegado a acuerdos como: bajar sus salarios hasta en un 50%;
modificar beneficios acordados colectivamente; renunciando temporalmente al reajuste anual de IPC en 2020,2021 y años subsecuentes; y acordar en 2% hasta 2024 (con inflación que en el país han superado ya más del 25% acumulado desde 2020).
Avianca, la compañía, sorpresivamente, decidió el último día de negociaciones desconocer los acuerdos conjuntos alcanzados
«Las decisiones fueron tomadas para procurar la existencia de la compañía en ese momento de crisis, objetivo que se cumplió con creces y que originó el anuncio de planes de expansión, que son de conocimiento público», dice el comunicado.
El grupo de aviadores resaltó que Avianca salió del Capítulo 11 de la Ley de Quiebras de Estados Unidos en noviembre de 2021por lo que «la recuperación permitió acciones como adquisición de flota, lanzamiento de nuevas rutas y reconfiguraciones que demudan la capacidad económica de la aerolínea».
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Desde ese entonces, el sindicato explicó que la discusión se centró en lograr una ganagana con un esquema de productividad que mejorará las condiciones laborales de los pilotos y, a su vez, a portara de manera significativa a la sostenibilidad de la compañía.
«Tras un año de conversaciones y mesas técnicas, acompañados por consultores internacionales de gran reconocimiento, y en las que se lograron puntos de
encuentro entre los pilotos (…) y Avianca, la compañía, sorpresivamente, decidió el último día de negociaciones desconocer los acuerdos conjuntos alcanzados y los ofertas formales hechos por la alta gerencia de la aerolinea a los representantes de los aviadores», asegura el texto.
El capitán Diego Serrano, presidente de Odeaa, agregó que «a pesar de los grandes esfuerzos que hemos hecho todos los empleados de Avianca y la voluntad que ha tenido Odea para negociar esquemas de compensación por productividad, que benefician al Sindicato ya la Compañía, vemos con gran sorpresa que el diálogo y la concertación no son un camino por el que se pueda llegar a cuerdos con la administración actual.
palabra con Odea en 2022 para avanzar en este proyecto y lograr una convención colectiva de trabajo moderna, equitativa y justa».
El sindicato agregó que «continuará en la búsqueda permanente y decidida de mejores condiciones para los pilotos, haciendo uso de las distintas acciones contempladas en la
Constitución y la Ley, para procurar el registro del cumplimiento de los derechos laborales
obtenidos por Odeaa y desconocidos por la compañía».
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